企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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16 2015-11為激發(fā)員工立足崗位工作，爭(zhēng)做核心員工，10月30日下午，集團(tuán)總部機(jī)關(guān)工會(huì)以“核心員工成長(zhǎng)之路”為主題，組織召開(kāi)“員工之星”分享會(huì)，總部中層及以下員工參加活動(dòng)。 在黨委辦公室員工王亞超主持下...
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13 2015-11客服崗位顧名思義就是服務(wù)于客戶(hù)，在汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)中客服就是一條聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)店與客戶(hù)之間的紐帶。通常情況下為客戶(hù)服務(wù)的都是聲音甜美、面帶微笑、身著整潔制服的漂亮女性，因?yàn)闊o(wú)論從親和力方面，還是工作...
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13 2015-11有個(gè)視頻《未來(lái)?yè)涿娑鴣?lái)，你準(zhǔn)備好了嗎》，講的是：這是一個(gè)變化的世界，人類(lèi)從人猿進(jìn)化到人用了200萬(wàn)年，現(xiàn)在，新技術(shù)信息每2年增加1倍，意味著大學(xué)一年級(jí)所學(xué)知識(shí)，到三年級(jí)就有2分之1過(guò)時(shí)了�！都~約時(shí)...
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13 2015-11今年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是“十三五”規(guī)劃的編制之年。面對(duì)日益復(fù)雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，特發(fā)物業(yè)未來(lái)要走向何方？還能走多遠(yuǎn)？在這歷史性的關(guān)鍵時(shí)刻進(jìn)行深層次思考，總結(jié)過(guò)...
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13 2015-11特發(fā)物業(yè)管理公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的主基調(diào)是全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，它影響的不僅是公司未來(lái)五年，還會(huì)影響十年或更長(zhǎng)久的發(fā)展。轉(zhuǎn)型是必然的，怎么轉(zhuǎn)？不妨借鑒灰度理論。華為公司創(chuàng)始人總裁任正非說(shuō)過(guò)：“一...