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“及時”是一種職業(yè)修養(yǎng)

發(fā)布日期:2019/2/1 11:46:16   |   瀏覽次數:10822   來源:鄭信玲/特發(fā)地產公司

 “及時”是一種職業(yè)修養(yǎng)

鄭信玲/特發(fā)地產公司


一、及時回復

“及時回復是一個很小的重要細節(jié),卻總被人忽視。遲到的時候沒有及時說明原因,朋友也許會擔心你的安全;工作進度沒有及時匯報,其他同事只能干等著你的消息;一句簡單的收到”“”“平安到家,背后可能是對別人尊重,讓別人放心,更讓人覺得你很靠譜。及時回復,是一種好習慣,更是一種修養(yǎng)。

隨著每個人的微信好友、QQ好友等通訊好友的越來越多,信息量也在不斷增大,所以最近流行起一個新詞“意念回復”。說的就是那些看過信息后靠意念回復了對方,卻沒有予以真實文字和語音的回復。造成發(fā)信息的人不知道你是否有看到消息,便只能一邊等待或者重復問話,最后耽擱事情的進程。所以看到消息最好能夠及時回復,如果有特殊情況,可以先說聲抱歉或者簡單解釋一下原因再做回復。這樣發(fā)消息的人心里能夠得到平衡,你們的合作也不容易產生隔閡。

及時回復他人消息是一個人為人處世的素養(yǎng)體現(xiàn),更是你對他人尊重的表達。

二、及時跟進

不管是重大項目還是小項目都要及時跟進,將每一個環(huán)節(jié)都及時做好,才能夠保證每一個剩下的環(huán)節(jié)都能及時做好,最后項目才會圓滿順利的完成。

試想當你分配一個任務后便不管不顧,如果遇到其中某一個人不夠負責,或者某一個環(huán)節(jié)出了錯誤沒有及時修正,那么最后很可能就會耽誤整個項目的進行甚至令公司損失慘重。環(huán)環(huán)相扣才能確保萬無一失。

三、及時反饋

工作中遇到的問題,員工要及時反饋給相關負責人,一方面能及時解決問題,避免后續(xù)事情展開遭遇阻礙;另一方面可以為今日的工作提供正確的建議,確保每一次做得更好。

不論是及時反饋工作的情況還是公司人員的心聲,都是在為公司整體進步做準備。

四、及時上傳下達

作為管理者,要及時上傳給領導關于公司的狀況,讓領導及時了解公司的情況,更加合理分配各項任務;及時將上級的要求下達給下屬,避免下屬因為接收任務滯后而加班,心生不滿。

及時上傳下達,是保證各項任務在最適當的時間里面有效展開的關鍵。

五、及時調整情緒

私人情緒切勿帶到工作中來。調整好自己的情緒,以積極的態(tài)度對待每日的工作,才能將工作歸于理性的處理范圍內,從而達到最佳目標。

在工作中重視“及時”,是具有時間觀念的優(yōu)秀表現(xiàn),是他人能夠信任你的依據,也是工作得以順利完成的基準。

所以,工作中“及時”很重要。