實踐出真知，自省求精進
發(fā)布日期:2019/3/20 10:17:56 | 瀏覽次數:10817 來源:李鳳/集團黨委辦公室實踐出真知，自省求精進
李鳳/集團黨委辦公室
這里談談我對集團“實踐中求是，自省中求進”學習理念理解的體會。
毛澤東同志在他關于馬克思主義認識論的代表著作《實踐論》中指出，“你要有知識，你就得參加變革現實的實踐。你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親口吃一吃�！币徽Z道破知識來源于實踐，實踐才能獲得真知。你聽到別人說梨子是甜的，但是只有你親自吃一口才會真正體會這個甜，甚至它也有可能是酸的；《習近平談治國理政》中《依靠學習走向未來》一文提到：“增強本領就要加強學習，既把學到的知識運用于實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領�！睆娬{增強本領的途徑就是加強學習，這是知行合一的過程，是既要把所學的知識運用于實踐中，又要在實踐中提升自我，增長解決問題的新本領。我們集團的學習理念也正是如此，要求我們在實踐中求真知，在自省中求精進，以此來不斷增長能夠服務集團改革發(fā)展的本領。
通過文字、別人講授等方式學習到的知識，是一種間接經驗，只停留在理論層面，只有將這些理論運用于實踐，才能實現親知，獲得真知。這讓我想到主任經常跟我們部門說的“應然”和“實然”的區(qū)別，“應然”是按照常理應該是怎么樣的，往往是書里寫的、別人說的經驗，它可以是判斷真知的因素，但是絕不是判斷真知的標準，脫離了實踐的“應然”，就是 “想當然”，但真知不是應該怎么樣，而是在實踐中驗證的“實然”，也就是說實際是怎么樣的。
在實際工作、生活中，我們往往會用“應然”代替“實然”，用書本的知識、別人的經驗來判斷事情的對錯，尤其是像我這樣離開學校沒幾年，工作經驗不是很豐富，還有些書生氣息的職場新人，最是需要明白實踐出真知的道理，因為我們自身實踐經驗太少，書本上的知識還充斥著我們的頭腦，我們做事的方法論還停留在理論層面，往往會不知不覺迷信書本上的理論和別人的經驗。我記得去年集團黨委紀委換屆的時候，主任讓我做換屆工作方案，我在黨辦歷史資料里面找到集團2014年的換屆的資料，查看到當時的換屆方案，我非常驚喜，心想“兩委”換屆都是差不多的套路，換湯不換藥，所以依葫蘆畫瓢，改了一些內容，很快就把方案給到主任，還想我的工作效率這么高，就等著得到夸獎了。但是等來的是“訓斥”。因為主任問了幾個為什么，我都答不上來，我自己做的方案，反而一問三不知。后來我認識到，我既沒有仔細研究最新的政策規(guī)定和國資委最新的換屆選舉工作流程指引，也沒有了解目前集團黨組織、黨員的實際情況，一味迷信別人的經驗。別人的經驗只能參考，要想自己增長本領只能腳踏實地去做。所以后來我就全面了解集團黨組織、黨員最新情況，認真研究最新的政策規(guī)定和國資委最新的指引，認真思考前后的邏輯關系，并且一步一個腳印地去做詳細的分解計劃，在這個基礎上做出的方案終于得到認可。在這個實踐的過程中，我既全面了解了集團整體情況和換屆相關政策規(guī)定，也學到了工作方法，明白了偷懶是學不到東西的，一味迷信拿來主義更不能增長自己本領。
我們不能常常把“按理說”、“應該是”掛在嘴邊，不能“想當然”，自以為什么對的，而是要真正去做，用實踐驗證，實際上是怎樣的，以此獲得真知，明辨是非，同時還要及時反省自身，糾正不足、吸取教訓、積累經驗，將所學的知識通過實踐和自省，轉化為自己的能力，這樣才可以提升自己、有所進步、增長本領，不然往往去實踐了，去做了，過了一段時間又忘了，不反省不總結就不能形成自己的工作方法，自然也談不上增長本領。宋代理學家朱熹曾指出：“日省其身，有則改之，無則加勉�！泵刻於歼M行自我反省和檢查，有不對的地方就改正，沒有錯誤就當自我勉勵。蘇格拉底說：“認識你自己�！比魏螘r候，清醒地認識自己都是最重要的，及時自省，做得不好的，吸取教訓，認真改正，做得好的，總結經驗，轉化為自己的工作方法，只有這樣才是真的增長了本領、獲得了進步。
在集團改革發(fā)展的關鍵時期，是最需要人才的時候，我們更需要秉持“實踐中求是 自省中求進”的學習理念，持續(xù)增長自己的本領，才能為集團做出更大貢獻。