學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程的體會
發(fā)布日期:2020/3/5 11:05:21 | 瀏覽次數(shù):11702 來源:崔英凱/特力集團(tuán)人力資源部
今年，特力集團(tuán)為了滿足員工個性化的培訓(xùn)需求，提升員工能力素質(zhì)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司為本部、事業(yè)部全體員工開通了時代光華的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，為員工提供了一個自主學(xué)習(xí)的平臺。作為公司人力資源部的一員，特發(fā)集團(tuán)為我們部門每名員工都配了一個時代光華賬號，由于之前缺乏對自主學(xué)習(xí)的認(rèn)識，因此使用頻率不高，但隨著今年公司內(nèi)部全面開通，人力部組織宣講、時代光華老師現(xiàn)場做使用講解，加上配套的學(xué)習(xí)激勵制度，使公司上下形成了“比學(xué)趕超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。深入的學(xué)習(xí)使我提高了對網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)，自己對當(dāng)前工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解，下面結(jié)合自己的情況，談?wù)剬W(xué)習(xí)體會與心得：
一、如何選擇課程
特力集團(tuán)在課程選擇方面分為集團(tuán)必修課、部門必修課與個人選修課，集團(tuán)必修課由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)年度發(fā)展規(guī)劃確定，部門必修課由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工具體情況量身定制，由人力資源部統(tǒng)一添加進(jìn)公司員工賬號中，并定期監(jiān)督、提醒學(xué)習(xí)情況。那么個人選修課如何選擇？本人建議參考如下三點(diǎn)：
（一）根據(jù)崗位任職要求�？梢愿鶕�(jù)崗位說明書中的任職要求，選擇知識和綜合能力方面的課程。
（二）根據(jù)工作計劃。可以參考部門年度工作計劃，或個人月度工作計劃，知識技能的深化會顯著提升產(chǎn)出效果。
（三）根據(jù)績效評價結(jié)果。對績效評價中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)做分析，優(yōu)點(diǎn)如何固化保持，需要將其知識化、理論化，因?yàn)樾枰柚脚_課程來歸納總結(jié)；對缺點(diǎn)更是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，達(dá)到提升效果。
二、如何提升學(xué)習(xí)效果
學(xué)習(xí)的最主要目標(biāo)是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，而轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)成果的鞏固，成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)就是注意力難集中，很容易忘記。因此選擇課程是重點(diǎn)，選擇與工作相關(guān)的課程激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、意愿。但同時也要做好如下三點(diǎn)：
（一）選擇有課后測試的課程。目前時代光華網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程按效果評估分類可分為兩種，一種為課后測試，一種為課程評估；推薦選擇帶有課后測試的課程，使得學(xué)習(xí)者能在學(xué)習(xí)的過程中更專注。
（二）做好學(xué)習(xí)筆記。一堂10分鐘的課程，可能關(guān)鍵知識點(diǎn)講述只有2-3分鐘，其余用來類比、佐證等等，但不劃分重點(diǎn)并做好記錄，很有可能短期內(nèi)就會忘記，因此要對重點(diǎn)內(nèi)容做好筆記。
（三）反復(fù)學(xué)習(xí)，注重質(zhì)量。一項(xiàng)知識從了解到熟練至少要反復(fù)7次及以上，因此聽一遍都很難達(dá)到“學(xué)過”的水平，所以更談不上“學(xué)會”，做網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的目的就是為了員工提升技能，因此不能盲目地“刷學(xué)分”、“沖學(xué)時”，要注重質(zhì)量提升。
三、人力部要做好哪些工作？
人力資源部在推行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院過程中要不斷宣傳引導(dǎo)，一定要在企業(yè)內(nèi)部形成“比學(xué)趕超”的氛圍。需要做好以下三點(diǎn)：
（一）制定制度化的獎懲機(jī)制。制定網(wǎng)絡(luò)學(xué)院相關(guān)管理制度，并要做好制度宣貫引導(dǎo)，激勵學(xué)時完成多的員工（特力為學(xué)時排名前三的員工），鞭策自主學(xué)習(xí)性差的員工（未完成每年12學(xué)時要求不得參與評優(yōu)）。
（二）定期發(fā)布學(xué)時完成情況排名。定期以通知形式在企業(yè)OA發(fā)布學(xué)時完成情況，樹立員工比學(xué)趕超的意識。
（三）讓部門負(fù)責(zé)人重視網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院對提升員工知識儲備發(fā)揮著重要作用，部門負(fù)責(zé)人希望員工強(qiáng)化與掌握哪些知識，都可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院來實(shí)現(xiàn)。
總之，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的開通，是滿足員工自我學(xué)習(xí)需求，提升知識與技能的重要手段，想要更好地工作，就要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，利用公司提供的良好平臺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。，