企業(yè)文化
工作著，快樂著——寫在《商海拾貝》出版之前
發(fā)布日期:2013/6/21 14:57:19 | 瀏覽次數(shù):8603 來源:張建民前年底，我的文集《兩代法律人心靈的對接》出版了。墨香猶存，又突發(fā)奇想地準備拼湊第二本文集《商海拾貝》。
凡書大都有序言，我的處女習作，幸好承蒙老領(lǐng)導賜字點綴和幾位知名校友作序開篇，才貌似鯉魚登龍門，“身價倍增”，平添幾分雅致和可讀性。
如今，想推出第二本文集，若繼續(xù)沿襲以往手法，也未嘗不可，但不知為何，竟生出幾分惶恐不安來：會否有興師動眾，拉大旗作虎皮之嫌？再者，總是煩勞他人，似乎不是君子所為，雖不敢自稱君子，但做一名真君子，畢竟系自己一生孜孜以求之目標，即使終生難以成愿，若能日臻君子境界，也算遂了平生心愿，自覺功德無量，謝天謝地了。
因此，第二本文集，擬斗膽以自序引言，書名則自命曰《商海拾貝》。貝，先古曾是通貨幣，喻為金錢財富；貝，來自大海，可作美麗飾品。“商海拾貝”，意在“拾財”、“拾樂”。
取名《商海拾貝》，緣于我對大海雋永的眷戀和感念。我的青少年是在海濱度過的，長大離開家鄉(xiāng)之后，無論走到那里，心中始終存放著那片湛藍遼闊的大海，不時會憶起兒時的假期與小伙伴海邊踏浪玩耍的情形：當海水退潮騰出一片濕漉漉的灘涂時，一群孩子光著腳丫，趟著齊踝的海水走得很遠很遠，似乎置身于大海中央，背后的堤岸變成一條彎彎綿延的曲線。我們時而躬身潑水嬉鬧，時而圍捕逃竄的蝦蟹小魚，玩累了，便坐在白雪般的沙灘上，仰望藍天白云，數(shù)數(shù)空中飛翔的海鷗，猜想大海的盡頭是什么。偶爾看到準備出海捕撈的漁民，他們渾厚的肩膀上扛著桅槳，油亮的古銅色皮膚閃閃發(fā)光，松軟的沙礫上留下他們一串串堅定向前的腳印，海濤聲和著他們爽朗的笑聲，顯得格外動聽。
這一幕似乎在告訴我，有明確目標的人，即使明白需要付出艱辛的代價，心中也是快樂的、樂天的。
也許生活的本色就是如此，濱海的生活讓我自小就有了對快樂無時不有、無處不在的理解，懂得一個快樂的人，可以與是否貧窮和艱難無關(guān)，但其精神肯定是富有的。
大海的博大、神秘和有趣，總是令人向往。我孩提時美麗的夢撒落在海灘上，它隨著歲月的沖刷，又漸漸變成五顏六色的彩貝，永遠盤旋在腦海中。
步入中年后，面對洶涌澎湃的市場經(jīng)濟大潮，又勾起我對變化莫測的大海的遐思，渴望成為一名時代的弄潮兒。于是，我離開機關(guān)投奔商海，任深圳特區(qū)一家國企的紀委書記。為了不讓工作僅僅停留在黨務(wù)的層面，便主動承擔起一些經(jīng)營團隊高管們忙不過來的工作，利用自己法學的專業(yè)特長，擔負起追討債權(quán)、應(yīng)付債務(wù)等事務(wù)。這些工作雖棘手又有風險，卻不存在爭權(quán)奪利的嫌疑，也不會被人議論有越位的問題，可自得其樂。殊不知，經(jīng)過一段時間的艱苦努力，果真成績斐然，為企業(yè)追回好幾個億。進入經(jīng)營班子后，我受命牽頭完成了錯綜復雜的四家退出企業(yè)的改制任務(wù)，涉及資產(chǎn)約2個億；近期又接受了富有挑戰(zhàn)性的公司旅游資源二次規(guī)劃開發(fā)工作等等。
商海中撲騰，掐指十幾年了，不敢說自己成就過什么特別可圈可點的大事要事，但是，每天堅持將手中的平凡工作做實、做好、做成，也就有了點滴的成就感，日積月累，價值感、幸福感也就油然而生，也體會了“工作著，快樂著”這一簡單的生活箴言。
去年中，我受單位的委派，參加了長江商學院舉辦的服務(wù)行業(yè)高級管理進修班，時間為期八個月，每月需三天赴北京聽課。俗語說：“年過三十不學藝，年過四十不讀書”。開始，我有點猶豫，已經(jīng)五十有幾了還上學，豈不是被人笑掉牙。然而，著名政治家梭倫“活到老學到老”的感慨之言，激勵著我，驅(qū)使我負笈京城。奇怪的是，聽了第一堂課之后，便一發(fā)不可收拾，思維跟著導師的教鞭奔馳，好奇心在茫茫的商海和書海間尋尋覓覓，如何結(jié)合在自身企業(yè)的管理實踐，構(gòu)筑創(chuàng)新的戰(zhàn)略模式、運營模式、盈利模式乃至成功的商業(yè)模式……有趣地吸引了我，仿佛有一種使命感在召喚，讓我欲罷不能，上帝似乎又為我打開了另外一扇窗，引領(lǐng)我又步入一個新的迷宮或圣殿。于是，我閱讀不停，思索不止，筆耕不已，并陸續(xù)刊登于本企業(yè)內(nèi)刊《特發(fā)》月刊，與同仁分享。這是我編輯《商海拾貝》文集的主要動因。
《商海拾貝》文集分為理性篇和感性篇，全都是自己置身于商海以來的思想波濤和情感浪花，主要匯集了所寫的企業(yè)管理文稿和雜思手札。也許沒有專業(yè)人士們精辟的見解或理論功底，也許對企業(yè)的借鑒作用尚停留在理念的感知層面，但思考是真實的，文字是本真的。現(xiàn)結(jié)集成稿，權(quán)當是人生又一段光陰的注腳吧，也可視為讓情感得到輕松釋放的心靈驛站。
回想十幾年來在商海的摸爬滾打，一路馬不停蹄，感到最滿意和最幸運之處，是在平凡的工作中收獲了充實和快樂。個人的體會歸納起來有幾點：
一是做一個有本事的人。秉持“想干事，干成事”的理念，立足本職，樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、興業(yè)。想干事是“惟日孜孜，無敢逸豫”的精神，而干成事則是“天道酬勤，厚德載物”的收獲，能夠把工作熱忱變成工作成果才是真本事。量力而行，從力所能及的事做起；審時度勢，從恰如其分的事入手；巧借助力，從容易突破的事取勝，這些都是磨練和展現(xiàn)本事的途徑。一個人置身于企業(yè)，所面對的事不分大小，前提是有事讓你做，關(guān)鍵是你能把有意義的事做成，哪怕是完成一件小小的事，即便不被關(guān)注，客觀上也已證明了你有價值、有本事，自然便會收獲一份自信、踏實和快樂。而那些得過且過、干不了事，或好大喜功、敷衍了事的人，其內(nèi)心深處應(yīng)是恐慌、自卑和孤獨的。
二是做一個受歡迎的人。始終保持一顆謙卑的心，克己奉公，以誠待人。若咄咄逼人，爭權(quán)奪利，斤斤計較，必然積怨難返，漸漸陷入四面楚歌的境地。人最放不下、最怕受傷害的是自尊和利益。凡事若能顧及他人的自尊和利益，就可能處處受人歡迎。然而，顧及并不等于犧牲，利公利人利己才是三全其美的做法。如當你初涉新團隊或覺得自己工作不飽滿時，最好是從承擔別人忙不過來的事著手協(xié)作，不能讓人覺得你在搶風頭或過于張揚地表現(xiàn)自己。當你具備謙讓、真誠、豁達、感恩的心態(tài)，就會擁有春風得意、左右逢源的人格魅力。
三是做一個和諧的人。這決不是趨炎附勢或一團和氣、套用熱詞之舉。“和諧”在我心中，她是與主流節(jié)奏合拍、美妙動聽的天籟之音。和諧的人所散發(fā)的氣息是清新誘人、平和篤定，沒有火藥味。一個人只有實現(xiàn)與自己、與他人、與團隊、與社會的和諧，才能展現(xiàn)“海納百川、有容乃大”的胸懷。在和諧中進步，顯得水到渠成，留下與他人分享團隊關(guān)懷的正面印象，聽到的是動聽的共鳴音；在失衡中冒進，勢必投機取巧，產(chǎn)生占有團隊資源的負面影響，招來的是心煩的嘈雜聲。和諧中發(fā)展是一種進取精神。在失衡中實現(xiàn)跨越，也有不少成功的案例，但不管如何，都可能會付出人格受損的代價，其中或許經(jīng)過一定時間的修復就回歸平衡，或許“機關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命”。這里面的進退得失，惟系一念之間，宜謹慎抉擇。和諧不是不希望走向輝煌，而是用時間來考驗自己鍥而不舍的韌性、整合資源的技巧、厚積薄發(fā)的力量，也許一時或永遠不可能出現(xiàn)奇跡，但和諧的日子會讓人過得舒坦、無憂和安詳。
四是做一個快樂的人。職場之人大都有“爭做紅花，不做綠葉”的雄心。的確，人來到滾滾紅塵走一趟不容易，出人頭地本是凡夫俗子無可厚非的心愿。然而，紅花畢竟寥若晨星，不能因當不了紅花，就自我凋零。人生最重要的意義和快樂，是自己肩負責任步步向前走去的虔誠，并不斷激發(fā)創(chuàng)造出來的價值。這種價值不是狹窄單一，應(yīng)該豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，以便獲取更多的人生樂趣。就說當好綠葉，實際上已從根本上體現(xiàn)了人生的價值，倘若你激情仍然持續(xù)澎湃，還可以精心經(jīng)營自己的心靈，讓精神空間充裕起來，逐漸變大、變強、變富有，澆灌的綠葉更茁壯、更茂密。如醞釀一點企業(yè)創(chuàng)新的靈感，譜奏一曲職場和諧的旋律，書寫一篇提升管理的心得……將這些當成一碗碗心靈的雞湯，留給自己是一種慰藉，奉獻他人是一種饋贈。天地有邊，心靈無際，只要放寬胸懷，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘，處處都是“快樂老家”。
商海是職場精英們智慧和實力的競技場，高手過招，妙趣橫生，無論是參與者還是旁觀者，都會興趣盎然，其樂無窮。有感于斯，“商海拾貝”——“拾財”為企業(yè)，“拾樂”為自己。（2013.01.01）