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研討交流話提升，服務(wù)大局敢擔(dān)當(dāng)——集團召開2017年第一次人力資源會議
發(fā)布日期:2017/3/20 16:10:28 | 瀏覽次數(shù):4800 來源:方樂/集團人力資源部
3月16-17日，集團組織召開2017年第一次人力資源會議。集團公司和系統(tǒng)各企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干68人參會。
集團黨委副書記、紀(jì)委書記林嬋波受集團黨委書記、董事長張俊林委托出席會議，以《全面開放建立起市場化激勵機制體系，以改革創(chuàng)新七大體系思維推進人力資源轉(zhuǎn)型升級》為題作動員講話，代表集團高管團隊談對集團人力資源工作的思考和看法，總結(jié)過去兩年集團人力資源工作成績，對下一步工作重點進行部署：一是人力資源從業(yè)人員要擔(dān)當(dāng)有為，樹立“大格局、敢擔(dān)當(dāng)、做大業(yè)”的工作境界和底氣激情；二是全面開放建立市場化長效激勵機制，力促集團七大體系建設(shè)；三是再接再厲加快人力資源管理機制創(chuàng)新，大力推進集團人才建設(shè)工作。
會議以培訓(xùn)研討為主要形式，采用隨機方式組成六個研討組，結(jié)合企業(yè)實際情況和未來發(fā)展方向，圍繞張俊林董事長在經(jīng)工會上的講話、人力資源規(guī)劃、校園招聘、后備人才管理、HR崗前培訓(xùn)、HRBP（即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者）支持、SHR系統(tǒng)（人力資源管理系統(tǒng)）運用開發(fā)等展開了針對性的研討。通過兩天的培訓(xùn)和討論，參會人員加深了對集團人力資源管控的認(rèn)識和要求，理清了人力資源年度重點工作中的模糊點，為下一步落實集團人才建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。