深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司公開選聘總經(jīng)理公告
發(fā)布日期:2017/9/30 8:56:11 | 瀏覽次數(shù):10033 來源:深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“特發(fā)集團(tuán)”）是深圳市國資委直屬企業(yè)，成立于1981年8月1日，注冊資本25.83億元，深圳市國資委持股43.30%、長城資產(chǎn)管理公司持股28.87％、深圳投控公司持股19.49％、東方資產(chǎn)管理公司持股8.34％。根據(jù)“資源優(yōu)化整合、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提升、產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展”的方針，公司已形成以休閑旅游、特色地產(chǎn)、光通信產(chǎn)業(yè)為主，培育和發(fā)展時(shí)尚消費(fèi)、商務(wù)服務(wù)和物業(yè)管理的業(yè)務(wù)格局，擁有二級全資控股企業(yè)15家；直管的11家核心企業(yè)中，高科技工業(yè)類企業(yè)2家、地產(chǎn)類2家、珠寶服務(wù)類2家、旅游類3家，平臺投資類2家。截止2016年底，集團(tuán)總資產(chǎn)約140億元，凈資產(chǎn)約85億元，員工總數(shù)約11000 人。2016年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約82億元，利潤總額約12億元，納稅總額約7億元�！笆濉逼陂g，公司將依托優(yōu)質(zhì)旅游資源和上市公司資源，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與商業(yè)模式創(chuàng)新，打造高端商旅文化、時(shí)尚休閑生態(tài)活力區(qū)，努力成為都市生活體驗(yàn)平臺運(yùn)營商；加強(qiáng)光通信產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和升級轉(zhuǎn)型，努力成為信息產(chǎn)品與服務(wù)的綜合提供商。特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化健康，經(jīng)營管理規(guī)范，商業(yè)模式較清晰，正秉持“共濟(jì)、共創(chuàng)、共享”的核心價(jià)值觀，大力深化機(jī)制體制的改革，勇于創(chuàng)新和拓展，朝著“市場化、職業(yè)化”的方向，發(fā)揚(yáng)“不忘初心、開拓進(jìn)取、永不言勝”的特發(fā)精神而不懈努力，為深圳創(chuàng)建現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市再先行擔(dān)當(dāng)！
為貫徹落實(shí)深圳市委和市政府《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實(shí)施方案》及深圳市國資委深化國資國企選人用人改革的工作要求，根據(jù)特發(fā)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開選聘總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位及職責(zé)
（一）崗位名稱：深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議：推動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為股東帶來穩(wěn)定的業(yè)績回報(bào)；落實(shí)戰(zhàn)略項(xiàng)目投資，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同整合以及存量戰(zhàn)略項(xiàng)目開發(fā)，為“十四五”的戰(zhàn)略發(fā)展奠定基礎(chǔ)。具體包括：
1、組織擬訂公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、組織擬訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
3、組織實(shí)施公司的重大投資、并購和資源整合；
4、依據(jù)公司定位和戰(zhàn)略發(fā)展要求，組織開展價(jià)值創(chuàng)造型業(yè)務(wù)或項(xiàng)目；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重要溝通協(xié)調(diào)工作的開展；
6、負(fù)責(zé)公司其他日常經(jīng)營管理工作；
7、行使董事會授予的其他職權(quán)。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)可靠，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定。
2、專業(yè)素養(yǎng)高，管理知識和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織和執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有工作激情，為人正派，有思路，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，有擔(dān)當(dāng)。
4、工作業(yè)績突出，有良好的履職記錄，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。
（二）任職條件
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、男54周歲以下，女49周歲以下。
3、深圳國資系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)人員，需要現(xiàn)任或曾任深圳市國資委直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上，或在深圳市國資委直管企業(yè)擔(dān)任中層正職管理人員4年以上；
深圳國資系統(tǒng)外的企業(yè)人員，需要現(xiàn)任或曾任大型集團(tuán)型企業(yè)高層管理人員2年以上，或現(xiàn)任單體公司負(fù)責(zé)人4年以上。
4、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷；其中，具有金融、房地產(chǎn)、旅游、信息通信、珠寶等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，企業(yè)董事長或不設(shè)專職董事長企業(yè)的總經(jīng)理工作經(jīng)歷者和獨(dú)立指揮過重大項(xiàng)目者優(yōu)先。
5、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
7、《公司法》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及公司《章程》規(guī)定的其他條件。
8、業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
以上年齡、任職計(jì)算時(shí)間截至2017年6月30日。
（三）不得報(bào)名情形
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
5、其他不適宜的情形。
三、選聘程序
本次選聘分為報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調(diào)查）、決定聘用等主要環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、管理方式
（一）實(shí)行聘任制和契約化管理，簽訂《契約化管理合同》，約定崗位職責(zé)、薪酬管理、績效考核以及退出方式等；
（二）試用期考核，新聘任職人員試用期1年；試用期滿后，由集團(tuán)董事會組織實(shí)施考核評價(jià)；評價(jià)為稱職的，將正式聘任；不稱職的，予以解聘。新聘任職人員的任職時(shí)間以董事會作出任職決議時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）實(shí)行薪酬協(xié)商制，根據(jù)崗位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）時(shí)間：即日起至2017年10月20日17:00止。
（二）方式：網(wǎng)上報(bào)名、快遞資料或現(xiàn)場報(bào)名。
1、郵箱：sdghr@sdg.com.cn
2、快遞及現(xiàn)場報(bào)名地址：深圳市福田區(qū)深南大道1006號深圳國際創(chuàng)新中心A棟30層鄧女士收 郵編：518026
3、報(bào)名咨詢：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00，咨詢電話：0755-82089060（鄧女士）
（三）報(bào)名資料
1、應(yīng)聘報(bào)名表（附近期藍(lán)底大一寸證件照片2張或電子版照片）
2、業(yè)績介紹材料（3000字以內(nèi)，WORD格式）
3、相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料的復(fù)印件（網(wǎng)上報(bào)名的，提供原件掃描件；現(xiàn)場報(bào)名的，提供原件供查驗(yàn)）；在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供深圳市人事人才公共服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（四）說明事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2、公司將對報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；
3、公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密；
4、符合條件者在30個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。否則，即表示暫時(shí)不符合任職要求。
六、監(jiān)督工作
特發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0755-82089012
深圳市國資委監(jiān)督電話：0755-83883908，83883691
工作時(shí)間：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00
深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司
2017年9月30日