特發(fā)信息完成下屬企業(yè)光網(wǎng)科技班子市場化選聘
發(fā)布日期:2019/8/15 18:00:09 | 瀏覽次數(shù):5239 來源:盧建珍/特發(fā)信息人力資源部特發(fā)信息完成下屬企業(yè)光網(wǎng)科技班子市場化選聘
7月8日，特發(fā)信息下屬經(jīng)營單位光網(wǎng)科技公司召開第三屆二十八次董事會，特發(fā)信息總經(jīng)理、光網(wǎng)科技董事長楊洪宇，特發(fā)信息財務(wù)總監(jiān)、光網(wǎng)科技董事李增民，特發(fā)信息副總經(jīng)理、光網(wǎng)科技董事張大軍，特發(fā)信息人力資源部經(jīng)理、光網(wǎng)科技監(jiān)事覃偉清參加會議。會上審議通過了關(guān)于聘任光網(wǎng)科技公司新一屆班子成員的議案，同意聘任駱群鋒為光網(wǎng)科技總經(jīng)理，聘任柯旋、龍清鈞為光網(wǎng)科技副總經(jīng)理。會議隨后舉行了光網(wǎng)科技公司市場化選聘經(jīng)營班子成員的契約化管理合同簽約儀式，三名市場化選聘人員正式履新，并一致表示將恪盡職守，開拓進取，努力將企業(yè)發(fā)展壯大。
楊洪宇對光網(wǎng)科技公司新一屆經(jīng)營班子成員提出期望和要求：一是團結(jié)干事，新一屆經(jīng)營班子成員要通力合作，不斷提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力，做大做強并實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級；二是嚴守廉潔自律底線，認真落實“一崗雙責”。
為深化國企改革，加強市場化、職業(yè)化員工隊伍建設(shè)，2018年特發(fā)信息完成了公司層面班子成員市場化選聘工作，進一步規(guī)范了法人治理結(jié)構(gòu)，建立了與市場競爭需要相銜接的高管團隊選人用人機制，并制定了特發(fā)信息市場化選聘三年工作計劃。
2019年上半年，結(jié)合下屬企業(yè)實際情況，特發(fā)信息在光網(wǎng)科技公司開展下屬經(jīng)營單位經(jīng)營班子市場化選聘工作，完成光網(wǎng)科技公司權(quán)責劃分、編制權(quán)責清單、優(yōu)化組織架構(gòu)、設(shè)計班子職數(shù)與分工、編制班子崗位說明書、開展崗位價值評估、現(xiàn)職人員轉(zhuǎn)任及由此空缺崗位的公開選聘等工作。
光網(wǎng)科技經(jīng)營班子市場化選聘是特發(fā)信息在下屬企業(yè)開展市場化選聘工作成功邁出的第一步。未來，特發(fā)信息將抓住國企改革的機遇，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在有條件的下屬企業(yè)開展市場化選聘，逐步實現(xiàn)下屬企業(yè)經(jīng)營管理團隊的市場化選聘、契約化管理。