技術(shù)改造“金點(diǎn)子”助力節(jié)能創(chuàng)效
發(fā)布日期:2022/6/7 8:34:09 | 瀏覽次數(shù):4573 來(lái)源:謝立杰/特發(fā)信息光纜制造中心
為扎實(shí)開(kāi)展降本增效工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化，特發(fā)信息光纜制造中心組織召開(kāi)“公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、班組級(jí)”降本增效會(huì)議，將降本增效的理念貫穿至全員、全過(guò)程。以“微創(chuàng)新”、TQM（全面質(zhì)量管理）、成本管理為抓手，鼓勵(lì)公司“老師傅”、青年職工積極探索管理創(chuàng)新，提高班組安全管理水平。并通過(guò)“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”、項(xiàng)目管理、技術(shù)攻關(guān)、亮點(diǎn)改善展示等途徑，及時(shí)將切入點(diǎn)小、方法新、操作性強(qiáng)的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)、推廣，保質(zhì)、降本、增效，進(jìn)行“全員、全方位、全流程”管理創(chuàng)新。
光纜制造中心集中員工智慧，確定并實(shí)施以下三項(xiàng)能耗降低明顯的技術(shù)改造“金點(diǎn)子”，并達(dá)到了較好成效。
一、LED并帶技術(shù)改造
為響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排、低碳環(huán)保的基本國(guó)策，同時(shí)為達(dá)成降本增效的目標(biāo)，決定開(kāi)展LED并帶技術(shù)改造。
原有并帶機(jī)固化方式為UV汞燈固化，存在固化時(shí)釋放熱量大，存在熱污染、生產(chǎn)操作較復(fù)雜，不利于員工掌握關(guān)鍵技術(shù)，影響生產(chǎn)效率、故障率高，維修成本高，配件均為進(jìn)口配件，購(gòu)買(mǎi)困難等問(wèn)題。為解決上述問(wèn)題，光纜制造中心組建項(xiàng)目組，將設(shè)備原UV汞燈固化改造為L(zhǎng)ED紫外燈固化，截止至10月底已正常使用6個(gè)月，另3臺(tái)預(yù)計(jì)12月底前完成改造并驗(yàn)收使用。
改造后的LED固化技術(shù)有顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，可節(jié)約電費(fèi)、節(jié)約固化爐相關(guān)零配件費(fèi)用，減少設(shè)備維護(hù)成本。同時(shí)能有效降低環(huán)境溫度，一方面降低耗能，降低熱量排放，一方面改善員工作業(yè)環(huán)境，提升員工職業(yè)健康。
二、擠出機(jī)紅外線加熱技術(shù)改造
紅外線的傳熱形式是輻射傳熱，由電磁波傳遞能量。在遠(yuǎn)紅外線照射到被加熱的物體時(shí)，一部分射線被反射回來(lái)，一部分被穿透過(guò)去。當(dāng)發(fā)射的遠(yuǎn)紅外線波長(zhǎng)和被加熱物體的吸收波長(zhǎng)一致時(shí)，被加熱的物體吸收遠(yuǎn)紅外線，這時(shí)，物體內(nèi)部分子和原子發(fā)生“共振”產(chǎn)生強(qiáng)烈的振動(dòng)、旋轉(zhuǎn)，而振動(dòng)和旋轉(zhuǎn)使物體溫度升高，達(dá)到加熱的目的。
光纜制造中心從年初已啟動(dòng)該項(xiàng)目，年度內(nèi)計(jì)劃完成33臺(tái)光纜套塑、填充、護(hù)套3條線的改造，全部完成后節(jié)能率可達(dá)30%以上，環(huán)境溫度降低3℃以上。
三、車(chē)間水電成本節(jié)約
通過(guò)優(yōu)化計(jì)劃排產(chǎn)、集中生產(chǎn)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控等現(xiàn)場(chǎng)管理舉措，實(shí)施水電成本節(jié)約對(duì)策的常態(tài)化管理。一方面，通過(guò)能耗重點(diǎn)分布的護(hù)套、著色、套塑、空氣壓縮機(jī)、著色空調(diào)等設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，根據(jù)周計(jì)劃預(yù)排產(chǎn)，為排班提供依據(jù)，找出了瓶頸工序重點(diǎn)關(guān)注，減少工序之間等待時(shí)間，減少水電成本浪費(fèi)。
為了使“金點(diǎn)子”進(jìn)行全面推廣和延續(xù)，光纜制造中心定期組織微創(chuàng)新發(fā)表會(huì)、精益生產(chǎn)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)等，發(fā)布可行性改善提案，號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位、勇于創(chuàng)新，為公司提質(zhì)增效、節(jié)能減排貢獻(xiàn)力量，最終形成勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工作氛圍。