比學趕超、奮勇當先，砥礪奮進正當時 ——集團總部2022年度總結表彰會召開
發(fā)布日期:2023/3/7 17:18:26 | 瀏覽次數(shù):2702 來源:賴牧凡/集團人力資源部2月17日上午，集團總部2022年度總結表彰會在國際創(chuàng)新中心30樓多功能廳召開。集團黨委副書記童慶火主持會議并宣讀《特發(fā)集團關于表彰2022年度總部優(yōu)秀個人的決定》，集團總裁高天亮為優(yōu)秀員工頒發(fā)獎杯并作總結講話，在家集團領導及總部全體員工出席會議。
會上，高天亮總裁向受表彰的優(yōu)秀員工表示祝賀，希望他們珍惜榮譽、再創(chuàng)輝煌；同時也號召其他員工見賢思齊，比學趕超，爭創(chuàng)佳績。高天亮總裁總結了過去一年集團和總部的工作成績，肯定了總部員工的貢獻，并希望總部全體員工在新的一年的工作中百尺竿頭更思進，提高工作標準和要求，強化五個意識：
一是要強化表率意識，當好“一面旗”，在工作、作風上發(fā)揮表率作用，引領各企業(yè)把工作做得更專業(yè)，表現(xiàn)得更敬業(yè)。二是要強化大局意識，下好“一盤棋”，識大局、顧大局、謀大局，既要深刻理解集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標，又要厘清整體與局部的關系，通盤考慮集團與各企業(yè)之間關聯(lián)，在必要時能夠勇于犧牲局部“小我”和暫時利益，為集團戰(zhàn)略“大我”和長遠發(fā)展讓路。三是要強化協(xié)作意識，擰成“一股繩”，樹立團隊協(xié)作意識，提升聯(lián)合作戰(zhàn)的能力，確保各項工作整體協(xié)同推進，不能出現(xiàn)“短板”，確保各項工作在進度、需求、信息、資源共享方面有效對接，實現(xiàn)總部整體管理工作統(tǒng)一布局、協(xié)同推進。四是要強化擔當意識，扛好“一份責”，發(fā)揮橋頭堡作用，沖在前面、干在前面，爭取超預期完成各部室年度指標，助力集團沖擊業(yè)績新高峰。五是要強化“傳幫帶”意識，成為“一家人”，引導新員工盡快適應環(huán)境、熟悉業(yè)務、進入角色；新員工則要認真學習了解特發(fā)歷史和現(xiàn)狀情況，適應特發(fā)的企業(yè)文化和工作氛圍，各展所長、各盡其才，早日取得進步。
高天亮總裁指出，當下集團正處于再創(chuàng)偉業(yè)的新時期，貫徹著“為實干者提供平臺，為創(chuàng)造者構建舞臺”的人才理念，給予了大家拼搏奮斗和展示自我的平臺，可以潛心從事自豪而有意義的事業(yè)，只要肯干、能干，做出成績，就一定會成長，希望大家能把握機遇，抓住機會，成就自我。
最后，高天亮總裁強調(diào)，一季度已經(jīng)過半，戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾，砥礪奮進正當時，希望總部員工心往一處想、勁往一處使，比學趕超、奮勇當先，為集團的發(fā)展貢獻力量，用拼搏和汗水來成就自我。
附：特發(fā)集團總部2022年度優(yōu)秀員工
蘇颯、鄧友根、吳鏡、王展旗、張倩、李強