集團(tuán)總部表彰2012年度優(yōu)秀員工
發(fā)布日期:2013/3/21 10:25:01 | 瀏覽次數(shù):5446 來(lái)源:集團(tuán)人力資源部 肖鵬
3月4日下午，集團(tuán)公司在發(fā)展中心大廈26樓會(huì)議室召開(kāi)總部2012年度優(yōu)秀員工表彰會(huì)，總部全體員工參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記林嬋波主持，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張俊林宣讀了《關(guān)于對(duì)總部?jī)?yōu)秀員工通報(bào)表彰的決定》和《關(guān)于蔣紅軍等職務(wù)任免的通知》，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為總部2012年度優(yōu)秀員工陰海燕、張旭生、岳紅瓊、鄧樹(shù)娥、許文奇、李正祥、楊揚(yáng)、倪榮等8人頒發(fā)了獎(jiǎng)杯和證書(shū)，并合影留念。最后，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉愛(ài)群講話。
劉董事長(zhǎng)向總部全體員工特別是新進(jìn)員工，深入詮釋了集團(tuán) “全員職業(yè)化，成就美好生活” 的核心價(jià)值觀，指出核心價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不斷發(fā)展、生生不息的根本，要求大家在深刻理解和領(lǐng)悟企業(yè)核心價(jià)值觀的同時(shí)，把它作為一種思維方式，在實(shí)踐和工作過(guò)程中加以運(yùn)用。
劉董事長(zhǎng)指出，要做到“全員職業(yè)化”，首先必須做到“樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)”。所謂“樂(lè)業(yè)”，最根本的是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，熱愛(ài)公司、熱愛(ài)崗位；“敬業(yè)”則要求大家在工作中要充分敬畏自己的崗位以及被賦予的崗位職責(zé)，遇事不推諉，齊心協(xié)力，相互補(bǔ)臺(tái)；“專(zhuān)業(yè)”是要求每個(gè)人都能夠努力成為崗位和行業(yè)的專(zhuān)家。劉董事長(zhǎng)說(shuō)，特發(fā)是一個(gè)大學(xué)校，“樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)”需要豐富的知識(shí)做支撐，不斷更新和涌現(xiàn)的新知識(shí)、新概念，對(duì)我們的工作也提出了新的要求，需要每位員工在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，見(jiàn)賢思齊，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和工作水平，以適應(yīng)公司發(fā)展的新需要。劉董事長(zhǎng)要求集團(tuán)總部全體員工尤其是新進(jìn)員工，應(yīng)特別注重崗位職責(zé)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，充分了解公司辦文、辦事流程，學(xué)會(huì)公文寫(xiě)作和運(yùn)用公共語(yǔ)言。
談到“成就美好生活”，劉董事長(zhǎng)說(shuō)，特發(fā)不僅是一個(gè)企業(yè)，而且是一個(gè)大家庭。企業(yè)這個(gè)大家庭既是溫暖的，也是理智的，大家應(yīng)該相互幫助，相互關(guān)心，既能分享幸福又能共擔(dān)憂愁。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要成為部屬的知心人，遇到工作及生活問(wèn)題時(shí)的傾訴對(duì)象，各種矛盾是非的公正處理者。
最后，劉董事長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地勉勵(lì)全體員工：希望大家在工作中不斷增長(zhǎng)知識(shí)、提高本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)同進(jìn)步，企業(yè)和個(gè)人共發(fā)展。祝愿每位同事都能夠在特發(fā)這個(gè)舞臺(tái)上成就夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。