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小梅沙旅游中心計劃組建內訓師團隊
發(fā)布日期:2013/10/25 3:38:39 | 瀏覽次數(shù):3971 來源:顧燕、羅冬青 特發(fā)小梅沙旅游中心為完善培訓體系建設，貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司業(yè)務和技術發(fā)展需要，特發(fā)小梅沙旅游中心計劃通過報名推薦、基本素質測評和集中培訓、試講、評級等程序開展內訓師隊伍的組建工作�，F(xiàn)各職能部門共有13人報名，希望加入內訓師的隊伍。
因為小梅沙旅游中心崗位多、涉及的工作范圍廣而雜，這就為內訓師隊伍組建和下一步工作開展增加了一定的難度。針對內訓師團隊的下一步建設，公司計劃從多個方面來強化和提升：一是加強建設、完善制度。不斷加強內訓師梯隊建設，完善內訓師管理制度，建立有效的內訓師激勵機制，力求建立一支工作內容全、專業(yè)性強、業(yè)務素質高的內訓師團隊。二是自我提升、強化培訓。要求內訓師要不斷提升個人的知識性、技能性和專業(yè)性，自覺實踐服務承諾，提高授課水平，滿足企業(yè)日漸專業(yè)化和高端化的發(fā)展要求。三是找準目標、全面提升。充分發(fā)揮內訓師在培訓教育中的核心作用，努力提高知識的共享與傳播，以崗位培訓來提升員工技能。