集團召開創(chuàng)新工作座談會
發(fā)布日期:2014/7/31 14:35:49 | 瀏覽次數(shù):4301 來源:7月28日下午，集團俞磊副總經(jīng)理在發(fā)展中心26樓會議室主持召開系統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新工作座談會，企業(yè)一部有關(guān)人員、各企業(yè)創(chuàng)新工作分管領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人參加座談。
會議首先對新頒布的《深圳市特發(fā)集團有限公司創(chuàng)新獎勵暫行辦法》（下稱“辦法”）進行了解讀�！掇k法》從創(chuàng)新獎勵原則、創(chuàng)新類別、申請條件、評審程序、申報程序及要求、監(jiān)督管理等方面對集團創(chuàng)新獎勵的有關(guān)問題進行了明確。
隨后，會議聽取了特發(fā)信息及黎明長龍公司的創(chuàng)新工作經(jīng)驗介紹。近年來，特發(fā)信息加大創(chuàng)新投入和創(chuàng)新激勵，創(chuàng)新步伐逐年加快，逐步建立了較為系統(tǒng)、完善的創(chuàng)新管理制度，取得了較好的成績，目前正在積極申報國家級技術(shù)中心，開展纖纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心CNAS認證，建立高水平技術(shù)研發(fā)平臺。黎明長龍公司集中力量開展鐵路通信技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，近年來成長較快，已進入行業(yè)前列，下一步將建立EMC實驗室，開展歐盟安全標準認證等，提高研發(fā)能力，拓展市場空間。
交流環(huán)節(jié)中，與會人員紛紛圍繞主題發(fā)表見解和看法。大家一致認為此次會議開得積極而有意義，在開闊眼界的同時，有助于切實增強企業(yè)創(chuàng)新的動力。
俞副總在最后的總結(jié)發(fā)言中指出，近年來，特發(fā)信息與長龍公司的創(chuàng)新工作均取得了可喜成績，兩家公司逐步探索和建立了較為系統(tǒng)的創(chuàng)新管理制度，在人才培育激勵方面也采取了較為科學的創(chuàng)新措施，其創(chuàng)新實踐、創(chuàng)新成果及創(chuàng)新管理模式，應大力發(fā)揚，也值得集團其他企業(yè)學習借鑒。集團目前正處在轉(zhuǎn)型升級、快速發(fā)展的重要階段，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力勢在必行。激發(fā)員工內(nèi)在創(chuàng)新動力，保障創(chuàng)新工作全面推進，監(jiān)督創(chuàng)新措施貫徹落實已經(jīng)刻不容緩。相對于目前創(chuàng)新發(fā)展的需要，集團新頒布的《辦法》只是一個開始，需要在實踐中不斷補充和完善。集團將在今后的工作中，進一步采取措施提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，完善創(chuàng)新工作制度。各企業(yè)要根據(jù)自身實際，建立有效的創(chuàng)新工作機制和創(chuàng)新模式，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。