企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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20 2014-06為更好地培養(yǎng)“每天運動一小時，健康工作五十年”的工作生活理念，讓員工每一天都更加充滿激情地投入到工作中，5月20日，特發(fā)信息光纖公司組織了一場全員參與、別開生面的跳繩比賽。 比賽分團體賽和單人...
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17 2014-06企業(yè)文化管理是以企業(yè)價值觀體系培育為核心手段，以員工自我管理素質提升為基本途徑，營造利于激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的企業(yè)管理理論、思想和方法，包括企業(yè)愿景、使命、價值理念、行為規(guī)范、準則，及其載體...
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17 2014-066月12日下午，集團總部5月份“員工之星”競選活動在發(fā)展中心26樓會議室舉行，集團總部部門副職以下人員27人參加活動，集團領導張建民總經(jīng)理、俞磊副總經(jīng)理及各部（室）負責人到場觀摩指導。 在...
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12 2014-065月16日下午，集團總部在發(fā)展中心26樓會議室舉行4月份“員工之星”競選活動，集團總部部門副職以下人員27人參加活動，各部（室）負責人到場觀摩指導。 根據(jù)評選規(guī)則，會前各小組推薦了本期的4位&ldqu...
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11 2014-06[隨著“十二五”戰(zhàn)略的實施，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，用工人數(shù)持續(xù)增長，人力成本支出大幅增加，如何合理確定人力資源配置，提高人力資源效率成為企業(yè)迫切需要解決的問題。特發(fā)信息根據(jù)企業(yè)實際情況，在特發(fā)集團人力資...